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こんばんは、やんまです。

 

もう、かれこれ、1年以上、毎日のように
クラウドワークスで外注さんを募集しています。

 

 

毎日、そうですねえ、３件くらいの応募があるのですが、
たまーに、まだ募集の段階で応募を辞退されてしまう場合が
あります。

せっかく、応募してきてくれたのに、ああ、辞退されてしまった。
さながら、持ち上げられて、捨てられた。。。

 

 

そんな風に思えないこともありません。

 

 

こんな時に、どうしたら良いかなのですが、

基本的には、応募辞退は気にしない。。。

 

 

という、メンタルが大事です。

 

 

 

応募を辞退する方って、結局、縁がないって
ことなんですよね。

色んな理由をつけて、結局、記事書きたくないんだ、
ということなんです。

 

 

ひょっとしたら、他の案件に取り組んでいるのかも
知れませんし。

 

 

ひょっとしたら、本当に体調を崩されたりしているの
かも知れません。

 

 

結局、色々考えても、応募辞退されるかたが
本当に、どうして辞退されたかって、わからないのですよね。

 

 

だから、正解は、気にしない。

それに付きます。

 

 

なんとなく、応募辞退されるかたって、最初の段階で
わかるんですよね。

 

 

あ、この人、募集要項ちゃんと読んでないなあとか、

 

 

この人、記事書くの、すごくめんどくさがってるなあとか

 

 

メッセージのやり取りの中でも、なんとなくわかってしまう
ものです。

 

 

ですので、応募辞退があったら、

ああ、この人は、私の案件には向かなかったのね。

ぐらい強い気持ちを持つのが大事なんじゃないかと思います。

 

 

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編集後記
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今日、電車に乗っていたら、目の前に立っているお姉さまが

ハリーポッターの原書を読んでいたんです。

 

おお、すげえ、英語の勉強してるわあと、ちょっと
テンションが上がりました。（なんで？）

 

 

私も昔、英語の勉強を電車の中でやっていた時期があって

昔を懐かしく思い出してしまいました。

 

本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

 

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